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岫岩县“三举措”做好选派干部对接服务工作
来源:本站报道 发布日期:2018-03-19

        3月14日,省市选派干部与各乡镇、村进行了对接。据悉,为了做好选派干部对接服务工作,县委提前部署,精心筹备,采取“三项措施”全力做好选派干部的对接,帮助选派干部尽快熟悉工作和生活环境,及时融入到乡镇和村中来,下沉到乡村振兴一线去。

        在管理服务上进行全程跟进,为选派干部创造良好环境。成立选派干部到乡镇和村工作领导小组,加强对省市选派干部的领导、指导和协调工作;制定出台了《派驻乡镇和村干部管理办法》,成立派驻镇村干部管理办公室,代领导小组开展日常工作,规范选派干部的管理和服务工作。扎实做好选派干部报到服务和对接工作,目前,省选派的78名干部、市选派的73名干部已全部对接到位,开始深入村屯农户家中了解情况,投入到了紧张有序的工作中。

        在生活保障上提供便利条件,为选派干部解决后顾之忧。县委组织部下发了《关于做好省市委大规模选派干部到乡镇和村工作接收工作的通知》,各乡镇(街道)党(工)委精心准备,积极整合办公室等资源,妥善安排好派驻干部的食宿等事宜,切实搞好后勤服务和保障工作,尽最大可能为下派干部开展工作提供必要保障,创造良好条件。目前,各乡镇(街道)都在乡镇或村设置了集体宿舍及办公场所,选派干部绝大部分食宿在乡镇政府或者村部,个别人员妥善安置租住在村民家中,有效解决了选派干部的后顾之忧。

        在开展工作上给予协助支持,为选派干部铺就前进之路。建立县级领导联系选派干部制度,要求县级领导结合“三级包保”活动,定期联系所包保乡镇的选派干部,了解他们的工作和生活上的困难,积极协助有关部门进行解决。建立乡镇(街道)包村干部与选派干部结对互助制度,要求包村干部与选派干部结成互助“对子”,积极搭建服务平台,在政策支持、行政审批、组织建设、民情调查、纠纷化解等方面进行全方位协助。建立教育培训制度,把选派干部纳入全县干部教育培训计划,决定每年开展一次轮训,提升选派干部适应农村工作、推动农村发展的能力。建立县委服务选派干部联席会议制度,由县委组织部负责,召开相关部门及有关乡镇选派干部工作组参加的联席会议,听取工作中存在的难题,综合分析研判,并协调有关部门进行解决。制作《省市选派干部通讯录》,便于选派干部了解基层情况,与镇村人员相互沟通和交流。建立选派干部微信工作群,为选派干部搭建一个相互学习、交流工作的平台和反映问题、意见建议的渠道。(来源:岫岩县报)